Detección de High Potential

El Potencial Interno como acelerador de la Estrategia

3100557_200-246En el proceso de implantación de una estrategia de cambio se detecta habitualmente la necesidad de nuevo talento profesional, que aporte capacidades complementarias a las del Equipo Directivo existente, para colaborar en el reenfoque de los negocios de la Compañía 

La experiencia nos demuestra que en una gran cantidad de ocasiones el talento está ya disponible dentro de la Organización, y que lo que hace falta es (1) identificarlo y (2) desarrollarlo

Es por ello que la detección del High Potential dentro de la Organización es cada vez más necesario, especialmente en empresas en proceso de cambio

 

ARION Executive Search, gracias a la aplicación de las metodologías más actuales, se configura en el partner adecuado para la identificación del High Potential dentro de un equipo profesional

El conocimiento del High Potential de la Organización es además una excelente herramienta de soporte en procesos de promoción interna y en el diseño de planes de carrera.