Entendemos por Sucesión Empresarial cualquier cambio relevante a nivel accionarial que pueda experimentar una Compañía:

• Jubilación del Empresario
• Deseo de algún accionista de vender sus acciones en la Compañía
• Soluciones a la salida de un inversor financiero

Las problemáticas que afectan a la estructura accionarial de una empresa son muy complejas y encontrarles soluciones implica tener en cuenta múltiples factores. Por esta razón, proponemos trabajar este tipo de proyectos en base a una metodología de Plan Estratégico.

El resultado de este proceso será el Plan de Sucesión Empresarial y el acompañamiento al empresario en su ejecución.